Une méthode efficace, créée avec passion
Une méthode efficace, créée avec passion
Une méthode efficace, créée avec passion
« Nous croyons que chacun peut atteindre ses objectifs,
s’il optimise ses forces, se libère de ses freins &
va au bout de ses convictions avec habilité ! »
Jean-Luc BATICLE, Créateur de la méthode Boost Your Lead™
« Nous croyons que chacun peut atteindre ses objectifs,
s’il optimise ses forces, se libère de ses freins &
va au bout de ses convictions avec habilité ! »
Créateur de la méthode Boost Your Lead™
« Nous croyons que chacun peut atteindre ses objectifs,
s’il optimise ses forces, se libère de ses freins &
va au bout de ses convictions avec habilité ! »
Créateur de la méthode Boost Your Lead™
Des coachs au parcours singulier
L'équipe
Des coachs au parcours singulier
L'équipe
Des coachs au parcours singulier
L'équipe
Jean-Luc
BATICLE
Créateur de la Méthode
Vincent
RIVIERE
Coach – Formateur
Frédéric
ADAM
Coach – Formateur
Thibault
MANGIN
Coach – Formateur
Vanessa
FABRE
Coach- Formateur
Jeune footballeur de haut niveau, puis responsable commercial, puis animateur à Radio France, France 3 et en presse écrite, puis romancier, et finalement coach et entrepreneur : Jean-Luc est un autodidacte passionné et le créateur de la méthode Boost Your Lead™. Son style direct et vivant permet à chacun d’atteindre ses objectifs dans le respect de ses valeurs… sans oublier le PLAISIR !
Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans des postes de direction (toute taille d’entreprises, différents secteurs d’activité), Vincent est convaincu que la performance collective s’appuie sur l’envie et le bien-être des individus qui composent une équipe. S’appuyant sur des analyses fines basées sur son expérience autant que sur son intuition, il coache aujourd’hui managers et cadres dirigeants avec humour et bienveillance au service du changement véritable. Son expérience passée le rend particulièrement pertinent dans l’accompagnement des équipes en situation de changement.
Après vingt ans d’expérience en poste de direction dont dix de direction générale, Frédéric est convaincu que l’on peut allier performance de l’entreprise et bien-être de l’individu. Il coach aujourd’hui managers, dirigeants et leurs équipes avec un optimisme et un humour qui l’aident à partager la puissance de ses analyses. Consultant recherché pour son impact, la qualité des résultats qu’il obtient en font un des ambassadeurs de Boost Your Lead™.
Paré d’expérience en tant que coach individuel via une approche neurosciences et coach d’équipes dans une approche systémique, Thibault travaille avec Boost Your Lead™ depuis deux ans. Il est également praticien certifié en hypnose heriksonnienne. Son style est reconnu comme étant puissant, impactant, pertinent, à l’écoute et bienveillant.
Vanessa Fabre a 15 ans d’expérience à la direction générale et commerciale de sociétés numériques, ainsi que dans la conduite de transformations organisationnelles consécutives aux grandes étapes de structuration des entreprises. Elle commence sa carrière au sein d’une start up de l’industrie du voyage, qu’elle accompagne à travers sa croissance et sa structuration à travers des contextes de changements forts ( levée de fond, acquisitions, IPO, rachat). Après un passage par l’entrepreunariat, elle prend la direction générale d’une ESN spécialisée dans le transport et la sécurisation des données des professions règlementées.
Passionnée par la performance commerciale, elle a décidé de mettre l’humain au cœur de son nouveau projet à travers le coaching et l’animation.
Jean-Luc
BATICLE
Créateur de la Méthode
Vincent
RIVIERE
Coach – Formateur
Frédéric
ADAM
Coach – Formateur
Thibault
MANGIN
Coach – Formateur
Vanessa
FABRE
Coach-Formateur
Jeune footballeur de haut niveau, puis responsable commercial, puis animateur à Radio France, France 3 et en presse écrite, puis romancier, et finalement coach et entrepreneur : Jean-Luc est un autodidacte passionné et le créateur de la méthode Boost Your Lead™. Son style direct et vivant permet à chacun d’atteindre ses objectifs dans le respect de ses valeurs… sans oublier le PLAISIR !
Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans des postes de Direction (toute taille d’entreprises, différents secteurs d’activité), Vincent est convaincu que la performance collective s’appuie sur l’envie et le bien-être des individus qui composent une équipe. S’appuyant sur des analyses fines basées sur son expérience autant que sur son intuition, il coache aujourd’hui managers et cadres dirigeants avec humour et bienveillance au service du changement véritable. Son expérience passée le rend particulièrement pertinent dans l’accompagnement des équipes en situation de changement.
Après vingt ans d’expérience en poste de direction dont dix de direction générale, Frédéric est convaincu que l’on peut allier performance de l’entreprise et bien-être de l’individu. Il coach aujourd’hui managers, dirigeants et leurs équipes avec un optimisme et un humour qui l’aident à partager la puissance de ses analyses. Consultant recherché pour son impact, la qualité des résultats qu’il obtient en font un des ambassadeurs de Boost Your Lead™.
Paré d’expérience en tant que coach individuel via une approche neurosciences et coach d’équipes dans une approche systémique, Thibault travaille avec Boost Your Lead™ depuis deux ans. Il est également praticien certifié en hypnose eriksonnienne. Son style est reconnu comme étant puissant, impactant, pertinent, à l’écoute et bienveillant.
Vanessa Fabre a 15 ans d’expérience à la direction générale et commerciale de sociétés numériques, ainsi que dans la conduite de transformations organisationnelles consécutives aux grandes étapes de structuration des entreprises. Elle commence sa carrière au sein d’une start up de l’industrie du voyage, qu’elle accompagne à travers sa croissance et sa structuration à travers des contextes de changements forts ( levée de fond, acquisitions, IPO, rachat). Après un passage par l’entrepreunariat, elle prend la direction générale d’une ESN spécialisée dans le transport et la sécurisation des données des professions règlementées., elle a décidé de mettre l’humain au cœur de son nouveau projet à travers le coaching et l’animation.
Jean-Luc BATICLE
Créateur de la méthode
Jeune footballeur de haut niveau, puis responsable commercial, puis animateur à Radio France, France 3 et en presse écrite, puis romancier, et finalement coach et entrepreneur : Jean-Luc est un autodidacte passionné et le créateur de la méthode Boost Your Lead™. Son style direct et vivant permet à chacun d’atteindre ses objectifs dans le respect de ses valeurs… sans oublier le PLAISIR !
Vincent RIVIERE
Coach – Formateur
Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans des postes de Direction (toute taille d’entreprises, différents secteurs d’activité), Vincent est convaincu que la performance collective s’appuie sur l’envie et le bien-être des individus qui composent une équipe. S’appuyant sur des analyses fines basées sur son expérience autant que sur son intuition, il coache aujourd’hui managers et cadres dirigeants avec humour et bienveillance au service du changement véritable. Son expérience passée le rend particulièrement pertinent dans l’accompagnement des équipes en situation de changement. »
Frédéric ADAM
Coach – Formateur
Après vingt ans d’expérience en poste de direction dont dix de direction générale, Frédéric est convaincu que l’on peut allier performance de l’entreprise et bien-être de l’individu. Il coach aujourd’hui managers, dirigeants et leurs équipes avec un optimisme et un humour qui l’aident à partager la puissance de ses analyses. Consultant recherché pour son impact, la qualité des résultats qu’il obtient en font un des ambassadeurs de Boost Your Lead™.
Thibault MANGIN
Coach – Formateur
Paré d’expérience en tant que coach individuel via une approche neurosciences et coach d’équipes dans une approche systémique, Thibault travaille avec Boost Your Lead™ depuis deux ans. Il est également praticien certifié en hypnose eriksonnienne. Son style est reconnu comme étant puissant, impactant, pertinent, à l’écoute et bienveillant.
Vanessa VABRE
Coach-Formateur
Vanessa Fabre a 15 ans d’expérience à la direction générale et commerciale de sociétés numériques, ainsi que dans la conduite de transformations organisationnelles consécutives aux grandes étapes de structuration des entreprises. Elle commence sa carrière au sein d’une start up de l’industrie du voyage, qu’elle accompagne à travers sa croissance et sa structuration à travers des contextes de changements forts ( levée de fond, acquisitions, IPO, rachat). Après un passage par l’entrepreunariat, elle prend la direction générale d’une ESN spécialisée dans le transport et la sécurisation des données des professions règlementées., elle a décidé de mettre l’humain au cœur de son nouveau projet à travers le coaching et l’animation.
Une formation de qualité
Certifications
Une formation de qualité
Certifications
Une formation de qualité
Certifications
L'Histoire du développement de la méthode
Les étapes clés
L'Histoire du développement de la méthode
Les étapes clés
L'Histoire du développement
de la méthode
Les étapes clés
1. La Découverte
Début des années 2000
Jean-Luc BATICLE se forme à différentes approches du coaching, redoublant ou triplant certaines des formations pour s’imprégner des concepts : systémique, coaching d’équipe, coaching individuel, bio énergie, Programmation Neuro Linguistique, Meta States, appreciative inquiry… et découvre la puissance du travail sur l’estime de soi et ses effets sur la confiance et l’affirmation de soi.
Assez vite apparaît l’idée de partager ce levier de manière pratique pour aider les collaborateurs ayant des métiers de conquête : commerciaux, chefs de projets, délégués médicaux, responsables de comptes clefs, marketeurs, chefs de produits…
À partir de 2005
Les premières rencontres et formations d’équipes s’avèrent extrêmement probantes : Les équipes de commerciaux et délégués médicaux encouragent le développement de la méthode pour toutes les fonctions de chefs de projet en transversal.
La méthode est approfondie et affinée grâce à une approche de déclics comportementaux : création d’exercices spécifiques et apports conceptuels efficaces sur les leviers de l’impact d’un point de vue comportemental.
La méthode est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
2. Résultats explosifs
3. Preuves scientifiques
2012
Les travaux d’Alain Ehrenberg, directeur de recherche en sociologie au CNRS, rendent visible que les changements répétés en entreprise, qu’ils soient aboutis ou pas, provoquent deux nouvelles maladies de l’estime de soi chez les collaborateurs, cadres y compris :
- La sensation d’impuissance
- et le sentiment de perte
Cette découverte confirme les problématiques ciblées par la méthode Boost Your Lead™ et apporte une validation scientifique à cette découverte expérientielle.
À partir de 2015
La méthode prend son nom actuel et le cabinet s’agrandit avec des consultants expérimentés qui rejoignent Boost Your Lead™.
Les différents ressorts et séquences s’affinent au fur et à mesure des séminaires et l’approche Boost Your Lead™ atteint une première maturité qui en fait un produit novateur sur le marché et extrêmement efficace en terme de déclics comportementaux sur la confiance et l’affirmation de soi.
4. Expansion
1. La Découverte
Début des années 2000
Jean-Luc BATICLE se forme à différentes approches du coaching, redoublant ou triplant certaines des formations pour s’imprégner des concepts : systémique, coaching d’équipe, coaching individuel, bio énergie, Programmation Neuro Linguistique, Meta States, appreciative inquiry… et découvre la puissance du travail sur l’estime de soi et ses effets sur la confiance et l’affirmation de soi.
Assez vite apparaît l’idée de partager ce levier de manière pratique pour aider les collaborateurs ayant des métiers de conquête : commerciaux, chefs de projets, délégués médicaux, responsables de comptes clefs, marketeurs, chefs de produits…
À partir de 2005
Les premières rencontres et formations d’équipes s’avèrent extrêmement probantes : Les équipes de commerciaux et délégués médicaux encouragent le développement de la méthode pour toutes les fonctions de chefs de projet en transversal.
La méthode est approfondie et affinée grâce à une approche de déclics comportementaux : création d’exercices spécifiques et apports conceptuels efficaces sur les leviers de l’impact d’un point de vue comportemental.
La méthode est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
2. Résultats explosifs
3. Preuves scientifiques
2012
Les travaux d’Alain Ehrenberg, directeur de recherche en sociologie au CNRS, rendent visible que les changements répétés en entreprise, qu’ils soient aboutis ou pas, provoquent deux nouvelles maladies de l’estime de soi chez les collaborateurs, cadres y compris :
- La sensation d’impuissance
- et le sentiment de perte
Cette découverte confirme les problématiques ciblées par la méthode Boost Your Lead™ et apporte une validation scientifique à cette découverte expérientielle.
À partir de 2015
La méthode prend son nom actuel et le cabinet s’agrandit avec des consultants expérimentés qui rejoignent Boost Your Lead™.
Les différents ressorts et séquences s’affinent au fur et à mesure des séminaires et l’approche Boost Your Lead™ atteint une première maturité qui en fait un produit novateur sur le marché et extrêmement efficace en terme de déclics comportementaux sur la confiance et l’affirmation de soi.
4. Expansion
1. La Découverte
Début des années 2000
Jean-Luc BATICLE se forme à différentes approches du coaching, redoublant ou triplant certaines des formations pour s’imprégner des concepts : systémique, coaching d’équipe, coaching individuel, bio énergie, Programmation Neuro Linguistique, Meta States, appreciative inquiry… et découvre la puissance du travail sur l’estime de soi et ses effets sur la confiance et l’affirmation de soi.
Assez vite apparaît l’idée de partager ce levier de manière pratique pour aider les collaborateurs ayant des métiers de conquête : commerciaux, chefs de projets, délégués médicaux, responsables de comptes clefs, marketeurs, chefs de produits…
2. Résultats explosifs
À partir de 2005
Les premières rencontres et formations d’équipes s’avèrent extrêmement probantes : Les équipes de commerciaux et délégués médicaux encouragent le développement de la méthode pour toutes les fonctions de chefs de projet en transversal.
La méthode est approfondie et affinée grâce à une approche de déclics comportementaux : création d’exercices spécifiques et apports conceptuels efficaces sur les leviers de l’impact d’un point de vue comportemental.
La méthode est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
3. Preuves scientifiques
2012
Les travaux d’Alain Ehrenberg, directeur de recherche en sociologie au CNRS, rendent visible que les changements répétés en entreprise, qu’ils soient aboutis ou pas, provoquent deux nouvelles maladies de l’estime de soi chez les collaborateurs, cadres y compris :
- La sensation d’impuissance
- et le sentiment de perte
Cette découverte confirme les problématiques ciblées par la méthode Boost Your Lead™ et apporte une validation scientifique à cette découverte expérientielle.
4. Expansion
À partir de 2015
La méthode prend son nom actuel et le cabinet s’agrandit avec des consultants expérimentés qui rejoignent Boost Your Lead™.
Les différents ressorts et séquences s’affinent au fur et à mesure des séminaires et l’approche Boost Your Lead™ atteint une première maturité qui en fait un produit novateur sur le marché et extrêmement efficace en terme de déclics comportementaux sur la confiance et l’affirmation de soi.
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- Boost Your Lead™ Face The Change
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