Une méthode,
Quatre déclinaisons.
Des résultats à en équarquiller les yeux !
Une méthode,
Quatre déclinaisons.
Des résultats à en équarquiller les yeux !
Une méthode,
Quatre déclinaisons.
Des résultats à en équarquiller les yeux !
Performance = Potentiel - Parasites
=
-
Voici l'équation en or que Boost Your Lead™ propose à tous de résoudre.
Cette équation incite chaque personne à se remettre en question pour affirmer les facettes de sa personnalité qui font d’elle quelqu’un d’unique, un maillon fort dans l’équipe, dans l’entreprise et face à ses clients. L’approche est exigeante et bienveillante, une sorte de bousculade mentale, un chamboule tout avec le sourire. Le tout dans un cocon qui permet des prises de conscience en profondeur & en douceur… Et des décisions nouvelles !
La méthode Boost Your Lead™ est proposée , selon vos besoins, en quatre déclinaisons à fort impact sur l’individu et l’organisation. Chaque produit cible des problématiques spécifiques à l’activité et apporte des solutions terrain applicables dès aujourd’hui.
Performance = Potentiel - Parasites
=
-
Voici l'équation en or que Boost Your Lead™ propose à tous de résoudre.
Cette équation incite chaque personne à se remettre en question pour affirmer les facettes de sa personnalité qui font d’elle quelqu’un d’unique, un maillon fort dans l’équipe, dans l’entreprise et face à ses clients. L’approche est exigeante et bienveillante, une sorte de bousculade mentale, un chamboule tout avec le sourire. Le tout dans un cocon qui permet des prises de conscience en profondeur & en douceur… Et des décisions nouvelles !
La méthode Boost Your Lead™ est proposée , selon vos besoins, en quatre déclinaisons à fort impact sur l’individu et l’organisation. Chaque produit cible des problématiques spécifiques à l’activité et apporte des solutions terrain applicables dès aujourd’hui.
Performance = Potentiel - Parasites
Voici l'équation en or que Boost Your Lead™ propose à tous de résoudre.
Cette équation incite chaque personne à se remettre en question pour affirmer les facettes de sa personnalité qui font d’elle quelqu’un d’unique, un maillon fort dans l’équipe, dans l’entreprise et face à ses clients. L’approche est exigeante et bienveillante, une sorte de bousculade mentale, un chamboule tout avec le sourire. Le tout dans un cocon qui permet des prises de conscience en profondeur & en douceur… Et des décisions nouvelles !
La méthode Boost Your Lead™ est proposée , selon vos besoins, en quatre déclinaisons à fort impact sur l’individu et l’organisation. Chaque produit cible des problématiques spécifiques à l’activité et apporte des solutions terrain applicables dès aujourd’hui.
La bonne nouvelle
En faisant un travail en profondeur sur l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation de soi, les participants se donnent eux-mêmes des moyens nouveaux pour dépasser les blocages qui les freinent, élever leur niveau de jeu et (re)devenir d’excellents acteurs de leur réussite individuelle et collective.
La méthode Boost Your Lead™ dans chacun de nos produits, cible les mécanismes propres à la vente, aux relations inter/intra départementales, au coaching et au succès des équipes au sein d’une organisation.
Boost Your Lead™ : une approche de déblocage à travers une succession de déclics révélateurs chez chacun.
La bonne nouvelle
En faisant un travail en profondeur sur l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation de soi, les participants se donnent eux-mêmes des moyens nouveaux pour dépasser les blocages qui les freinent, élever leur niveau de jeu et (re)devenir d’excellents acteurs de leur réussite individuelle et collective.
La méthode Boost Your Lead™ dans chacun de nos produits, cible les mécanismes propres à la vente, aux relations inter/intra départementales, au coaching et au succès des équipes au sein d’une organisation.
Boost Your Lead™ : une approche de déblocage à travers une succession de déclics révélateurs chez chacun.
La bonne nouvelle :
En faisant un travail en profondeur sur l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation de soi, les participants se donnent eux-mêmes des moyens nouveaux pour dépasser les blocages qui les freinent, élever leur niveau de jeu et (re)devenir d’excellents acteurs de leur réussite individuelle et collective.
La méthode Boost Your Lead™ dans chacun de nos produits, cible les mécanismes propres à la vente, aux relations inter/intra départementales, au coaching et au succès des équipes au sein d’une organisation.
Boost Your Lead™ : une approche de déblocage à travers une succession de déclics révélateurs chez chacun.
À quoi ça sert
Dans des marchés volatiles et ultra-compétitifs, où le rythme ne cesse d’accélérer, les organisations n’ont d’autre choix que de muter et d’adapter leurs métiers aux nouvelles demandes de l’industrie.
Les dé/règlementations répétées et les réorganisations successives rendent l’environnement de travail tendu et créent des pertes de sens pour les collaborateurs.
Les conséquences pour l’entreprise et les collaborateurs sont dévastatrices :
- Repli individuel, perte de réactivité, désengagement
- Perte d’efficacité et de motivation, perte de valeur pour l’entreprise
- Tensions qui freinent l’appropriation des mutations nécessaires et le plaisir au travail, moteur d’épanouissement et de réussite.
- Des véritables nouvelles maladies, documentées par le sociologue Alain Ehrenberg, qui ciblent les collaborateurs, cadres y compris : Sensation d’impuissance + Sentiment de perte.
À quoi ça sert
Dans des marchés volatiles et ultra-compétitifs, où le rythme ne cesse d’accélérer, les organisations n’ont d’autre choix que de muter et d’adapter leurs métiers aux nouvelles demandes de l’industrie.
Les dé/règlementations répétées et les réorganisations successives rendent l’environnement de travail tendu et créent des pertes de sens pour les collaborateurs.
Les conséquences pour l’entreprise et les collaborateurs sont dévastatrices :
- Repli individuel, perte de réactivité, désengagement
- Perte d’efficacité et de motivation, perte de valeur pour l’entreprise
- Tensions qui freinent l’appropriation des mutations nécessaires et le plaisir au travail, moteur d’épanouissement et de réussite.
- Des véritables nouvelles maladies, documentées par le sociologue Alain Ehrenberg, qui ciblent les collaborateurs, cadres y compris : Sensation d’impuissance + Sentiment de perte.
À quoi ça sert
Dans des marchés volatiles et ultra-compétitifs, où le rythme ne cesse d’accélérer, les organisations n’ont d’autre choix que de muter et d’adapter leurs métiers aux nouvelles demandes de l’industrie.
Les dé/règlementations répétées et les réorganisations successives rendent l’environnement de travail tendu et créent des pertes de sens pour les collaborateurs.
Les conséquences pour l’entreprise et les collaborateurs sont dévastatrices :
- Repli individuel, perte de réactivité, désengagement
- Perte d’efficacité et de motivation, perte de valeur pour l’entreprise
- Tensions qui freinent l’appropriation des mutations nécessaires et le plaisir au travail, moteur d’épanouissement et de réussite.
- Des véritables nouvelles maladies, documentées par le sociologue Alain Ehrenberg, qui ciblent les collaborateurs, cadres y compris : Sensation d’impuissance + Sentiment de perte.
Écoute, empathie, adaptation : ces 3 qualités associées à une perception fine de la psychologie des participants, sont les ingrédients d’une formation particulièrement réussie et dont se souviennent les commerciaux. L’impact est évident.
Écoute, empathie, adaptation : ces 3 qualités associées à une perception fine de la psychologie des participants, sont les ingrédients d’une formation particulièrement réussie et dont se souviennent les commerciaux. L’impact est évident.
Les quatre produits Boost Your Lead™
Nos déclinaisons
Les quatre produits Boost Your Lead™
Nos déclinaisons
Les quatre produits Boost Your Lead™
Nos déclinaisons
Boost Your Sales
Pour qui ? Forces commerciales
Pour quoi ?
- Commerciaux en panne face à certains clients jugés difficiles
- Commerciaux peinent à éveiller l’intérêt de leurs interlocuteurs
- Sentiment d’impuissance face aux challenges du marché
- Perte d'un marché ou d'une part de marché
- Blocage face au lancement d'un nouveau produit
- Projections actuelles d'objectifs de vente mauvaises, la cible ne sera pas atteinte
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Sales :
- Redonner confiance aux équipes commerciales dans un univers concurrentiel accru
- Rebondir après la perte d’un marché
- Sécuriser le lancement d’un nouveau produit
- Booster des résultats pour atteindre les cibles projetées
- Franchir un cap dans sa capacité à s’affirmer
- Sortir d’une vente classique descendante
Boost Your Sales
Pour qui ? Forces commerciales
Pour quoi ?
- Commerciaux en panne face à certains clients jugés difficiles
- Commerciaux peinent à éveiller l’intérêt de leurs interlocuteurs
- Sentiment d’impuissance face aux challenges du marché
- Perte d'un marché ou d'une part de marché
- Blocage face au lancement d'un nouveau produit
- Projections actuelles d’objectif de vente mauvaises, la cible ne sera pas atteinte
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Sales :
- Redonner confiance aux équipes commerciales dans un univers concurrentiel accru
- Rebondir après la perte d’un marché
- Sécuriser le lancement d’un nouveau produit
- Booster des résultats pour atteindre les cibles projetées
- Franchir un cap dans sa capacité à s’affirmer
- Sortir d’une vente classique descendante
Boost Your Sales
Pour qui ? Forces commerciales
Pour quoi ?
- Des commerciaux en panne face à certains clients jugés difficiles
- Commerciaux peinent à éveiller l’intérêt de leurs interlocuteurs
- Sentiment d’impuissance face aux challenges du marché
- Perte d'un marché ou d'une part de marché
- Blocage face au lancement d'un nouveau produit
- Projections actuelles d’objectif de vente mauvaises, la cible ne sera pas atteinte
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Sales :
- Redonner confiance aux équipes commerciales dans un univers concurrentiel accru
- Rebondir après la perte d’un marché
- Sécuriser le lancement d’un nouveau produit
- Booster des résultats pour atteindre les cibles projetées
- Franchir un cap dans sa capacité à s’affirmer
- Sortir d’une vente classique descendante
Boost Your Impact
Pour qui ? Chefs de projets et tous les métiers transverses
Pour quoi ?
- Manque de prise de responsabilité, de prise de risque et /ou de prise d'initiatives. "Train-train" quotidien
- Changements et mutations rendent les collaborateurs anxieux et hésitants
- Collaborateurs semblent introvertis, peur de partager leurs opinions, fatigués, stressés, peu productifs
- Ambiance de travail tendue, relations interpersonnelles difficiles
- Collaborateurs sont ouvertement (ou non) adverses à la collaboration avec d’autres niveaux hiérarchiques ou départements
- Effet de stagnation : Pas de nouvelles idées depuis longtemps ou idées incomprises et donc pas éxécutées
- La transformation digitale semble prendre une ampleur démeusurée, et sont remises en question les cultures et modèles d'organisation actuels, le rapport au travail, la coopération au sein des équipes, les styles de management
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Impact :
- Convaincre et vendre ses idées pour faire avancer ses projets
- Utiliser le changement comme vecteur de succès
- Se purger de ses peurs et récriminations et de son stress
- Voir le potentiel d’une équipe transversale ou hiérarchique
- Rendre ses interlocuteurs plus acteurs, responsables, autonomes, engagés, créatifs...
- Facilite la transformation digitale, en développant le e-leadership dans ce nouveau modèle économique, et en accompagnant le changement de culture pour une acceptation des collaborateurs
Boost Your Impact
Pour qui ? Chefs de projets et tous les métiers transverses
Pour quoi ?
- Manque de prise de responsabilité, de prise de risque et /ou de prise d'initiatives. "Train-train" quotidien
- Changements et mutations rendent les collaborateurs anxieux et hésitants
- Collaborateurs semblent introvertis, peur de partager leurs opinions, fatigués, stressés, peu productifs
- Ambiance de travail tendue, relations interpersonnelles difficiles
- Collaborateurs sont ouvertement (ou non) adverses à la collaboration avec d’autres niveaux hiérarchiques ou départements
- Effet de stagnation : Pas de nouvelles idées depuis longtemps ou idées incomprises et donc pas éxécutées
- La transformation digitale semble prendre une ampleur démeusurée, et sont remises en question les cultures et modèles d'organisation actuels, le rapport au travail, la coopération au sein des équipes, les styles de management
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Impact :
- Convaincre et vendre ses idées pour faire avancer ses projets
- Utiliser le changement comme vecteur de succès
- Se purger de ses peurs et récriminations et de son stress
- Voir le potentiel d’une équipe transversale ou hiérarchique
- Rendre ses interlocuteurs plus acteurs, responsables, autonomes, engagés, créatifs...
- Facilite la transformation digitale, en développant le e-leadership dans ce nouveau modèle économique, et en accompagnant le changement de culture pour une acceptation des collaborateurs
Boost Your Impact
Pour qui ? Chefs de projets et tous les métiers transverses
Pour quoi ?
- Manque de prise de responsabilité, de prise de risque et /ou de prise d'initiatives. "Train-train" quotidien
- Changements et mutations rendent les collaborateurs anxieux et hésitants
- Collaborateurs semblent introvertis, peur de partager leurs opinions, fatigués, stressés, peu productifs
- Ambiance de travail tendue, relations interpersonnelles difficiles
- Collaborateurs sont ouvertement (ou non) adverses à la collaboration avec d’autres niveaux hiérarchiques ou départements
- Effet de stagnation : Pas de nouvelles idées depuis longtemps ou idées incomprises et donc pas éxécutées
- La transformation digitale semble prendre une ampleur démeusurée, et sont remises en question les cultures et modèles d'organisation actuels, le rapport au travail, la coopération au sein des équipes, les styles de management
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Impact :
- Convaincre et vendre ses idées pour faire avancer ses projets
- Utiliser le changement comme vecteur de succès
- Se purger de ses peurs et récriminations et de son stress
- Voir le potentiel d’une équipe transversale ou hiérarchique
- Rendre ses interlocuteurs plus acteurs, responsables, autonomes, engagés, créatifs...
- Facilite la transformation digitale, en développant le e-leadership dans ce nouveau modèle économique, et en accompagnant le changement de culture pour une acceptation des collaborateurs
Boost Your Drive
Pour qui ? Managers
Pour quoi ?
- Manager face à un contexte de transformation pour eux et leurs équipes ou à une succession de changements opérationnels qui impactent l'efficacité
- Stagnation du résultat, business en inertie, pas ou peu de ressort de la part de son équipe
- Difficulté à fédérer ou à faire agir des collaborateurs expérimentés
- Besoin de passer un cap et/ou de se renouveler après plusieurs années de management
- Prise en main rapide d'une équipe en difficulté
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Drive :
- Prendre confiance dans ses capacités à influencer, convaincre, confronter, embarquer, soutenir ...
- Vivre et faire vivre le changement d'une façon plus efficace et constructive
- Retrouver pour son équipe les bons leviers d'efficacité
- Renouveler dans le plaisir sa posture de manager
Boost Your Drive
Pour qui ? Managers
Pour quoi ?
- Manager face à un contexte de transformation pour eux et leurs équipes ou à une succession de changements opérationnels qui impactent l'efficacité
- Stagnation du résultat, business en inertie, pas ou peu de ressort de la part de son équipe
- Difficulté à fédérer ou à faire agir des collaborateurs expérimentés
- Besoin de passer un cap et/ou de se renouveler après plusieurs années de management
- Prise en main rapide d'une équipe en difficulté
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Drive
- Prendre confiance dans ses capacités à influencer, convaincre, confronter, embarquer, soutenir ...
- Vivre et faire vivre le changement d'une façon plus efficace et constructive
- Retrouver pour son équipe les bons leviers d'efficacité
- Renouveler dans le plaisir sa posture de manager
Boost Your Drive
Pour qui ? Managers
Pour quoi ?
- Manager face à un contexte de transformation pour eux et leurs équipes ou à une succession de changements opérationnels qui impactent l'efficacité
- Stagnation du résultat, business en inertie, pas ou peu de ressort de la part de son équipe
- Difficulté à fédérer ou à faire agir des collaborateurs expérimentés
- Besoin de passer un cap et/ou de se renouveler après plusieurs années de management
- Prise en main rapide d'une équipe en difficulté
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Drive
- Prendre confiance dans ses capacités à influencer, convaincre, confronter, embarquer, soutenir ...
- Vivre et faire vivre le changement d'une façon plus efficace et constructive
- Retrouver pour son équipe les bons leviers d'efficacité
- Renouveler dans le plaisir sa posture de manager
Boost Your Teambuilding
Pour qui ? Comité de direction, collectifs de pilotage projet...
Pour quoi ?
- Des équipes aux multiples égos, centrés sur les besoins individuels, équipes contre- productives
- Équipes en inertie, routine de réunions sans résultats
- Équipes anxieuses face aux changements, fragiles, mésentente, désaccords en son sein
- Communication formalisée qui aliène les membres d’une équipe
- Manque de motivation de groupe et individuelle, manque de confiance en l’équipe, manque de direction
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Teambuilding :
- Redonner énergie et confiance dans une équipe peu soudée
- Créer une ambiance de travail positive dans une nouvelle équipe, accélérer la dynamique collective
- Favoriser l’arrivée d’un nouveau manager
- Organiser le retour à la normale de la communication entre les personnes
- Se mettre en ordre de bataille pour réussir un nouveau challenge
Teambuilding
Pour qui ? Comité de direction, collectifs de pilotage projet...
Pour quoi ?
- Des équipes aux multiples égos, centrés sur les besoins individuels, équipes contre- productives
- Équipes en inertie, routine de réunions sans résultats
- Équipes anxieuses face aux changements, fragiles, mésentente, désaccords en son sein
- Communication formalisée qui aliène les membres d’une équipe
- Manque de motivation de groupe et individuelle, manque de confiance en l’équipe, manque de direction
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Teambuilding:
- Redonner énergie et confiance dans une équipe peu soudée
- Créer une ambiance de travail positive dans une nouvelle équipe, accélérer la dynamique collective
- Favoriser l’arrivée d’un nouveau manager
- Organiser le retour à la normale de la communication entre les personnes
- Se mettre en ordre de bataille pour réussir un nouveau challenge
Boost Your Teambuilding
Pour qui ? Comité de direction, collectifs de pilotage projet...
Pour quoi ?
- Des équipes aux multiples égos, centrés sur les besoins individuels, équipes contre- productives
- Équipes en inertie, routine de réunions sans résultats
- Équipes anxieuses face aux changements, fragiles, mésentente, désaccords en son sein
- Communication formalisée qui aliène les membres d’une équipe
- Manque de motivation de groupe et individuelle, manque de confiance en l’équipe, manque de direction
Les conséquences majeures de la formation Boost Your Teambuilding :
- Redonner énergie et confiance dans une équipe peu soudée
- Créer une ambiance de travail positive dans une nouvelle équipe, accélérer la dynamique collective
- Favoriser l’arrivée d’un nouveau manager
- Organiser le retour à la normale de la communication entre les personnes
- Se mettre en ordre de bataille pour réussir un nouveau challenge
témoignages de nos clients
Ils vous passent le mot
témoignages de nos clients
Ils vous passent le mot
témoignages de nos clients
Ils vous passent le mot
Boost Your Lead est un booster de confiance et un catalyseur d’énergie. La finesse et l’intuition du coach lui permettent de rapidement cerner ses interlocuteurs et de les challenger au bon endroit; toujours dans une dynamique positive et bienveillante. Je l’ai vécu dans le cadre d’un coaching qui m’a beaucoup apporté, puis ai vu comment mon équipe de chargés d’affaires a totalement adhéré à l’approche Boost Your Lead lors de deux sessions autour de l’assertivité. Je recommande chaudement !
Pierre CRIMETZ
Directeur de gestion clientèle, COFACE
Ce qui fait la différence de la méthode Boost Your Lead par rapport à d’autres c’est qu’elle déchiffre les enjeux cachés de chacun et oriente le coaching autour. C’est du coup très impactant, le discours du coach parle à son MOI et chacun se l’approprie pour l’appliquer. La façon aussi d’animer et de s’exprimer apporte un bon coup de pied dans la porte des idées reçues du coaching en entreprise. Je recommande fortement.
David JUSTO
Responsable développement commercial, IFM Electronic
Boost Your Lead apporte beaucoup en contribuant à une meilleure gestion de ses propres émotions et à une connaissance de soi plus aboutie pour mieux servir la qualité des interactions avec ses interlocuteurs. Je recommande vivement!
Emmanuel ORIEUX
Directeur régional, Novartis
La formation Boost Your Lead est innovante et adaptée à tous, même aux personnes très expérimentées. Elle nous fait prendre conscience de nos compétences acquises et celles qui sommeillent en nous. C’est un vrai voyage intérieur.
Pascal BENARD
Délégué hospitalier, Pfizer
J’ai eu le plaisir de suivre une formation Boost Your Lead dans le cadre de l’optimisation des forces de vente. Les précieux conseils et astuces pour élever son niveau de JE(u), l’affirmation de soi, rentrer par le haut…, ont été des pierres solides, sur lesquelles je me suis appuyée, pour prendre mon envol, vers mon objectif de changement de poste. L’énergie, le positivisme, la créativité ainsi que le contenu de cette formation sont un véritable atout, pour tous ceux qui ont un objectif haut à atteindre. Je vous la recommande sincèrement, son aide est précieuse.
Stéphanie ROUX
Déléguée hospitalière, Sanofi Genzyme
Si vous souhaitez voir et gérer les choses autrement sur le plan professionnel et personnel, vous appuyer sur vos qualités pour aller plus haut et mieux gérer votre stress, faites confiance à Boost Your Lead, méthode d’une redoutable efficacité, qui vous permettra de grandir dans l’estime des autres et de vous même. J’ai testé et je recommande vraiment!
David CASTRONOVO
Ingénieur commercial, IFM Electronic
Écoute , empathie , adaptation : ces 3 qualités associés à une perception fine de la psychologie des participants, vous donne les ingrédients d’une formation particulièrement réussie et dont se souviennent les commerciaux, l’impact est évident.
Jean-Luc PARISIEN
Directeur des ventes, Novartis
J’ai eu recours à Boost Your Lead en plusieurs occasions et peux témoigner de son extraordinaire capacité à aider les collaborateurs sur le terrain à donner le meilleur d’eux-mêmes. Par exemple au cœur d’une période de rupture de produit, pour les aider mes équipes à faire corps avec l’entreprise et retrouver le sens profond de leur mission auprès de leurs clients. En tant que partenaire, Boost Your Lead se distingue par une excellente compréhension de la problématique de son client pour proposer une approche novatrice, tout en étant en phase avec les valeurs de l’entreprise.
René THOMAS
Directeur de BU, Sanofi Genzyme
Boost Your Lead, c’est un booster d’ego qui vous amène à vous challenger « là où il faut » pour progresser rapidement et efficacement. Ce coaching m’a ainsi permis de performer avec succès dans ma prise de fonction, le tout dans la bonne humeur. Bref, je ne peux que vous la recommander.
Audrey ROUDHEILLE
Directrice de BU, AbbVie
Très impressionné par l’impact de Boost Your Lead qui touche très vite au bon endroit pour bouger les gens sur le nécessaire et ce, avec un dynamisme communicatif. J’ai progressé au delà de ce que j’attendais ! J’hésite à savoir si j’ai gagné plusieurs années ou plusieurs dizaines d’années…
Olivier DURAND
Chef des ventes, IFM Electronic
Boost your Lead c’est un moment unique qui fait du bien tout simplement : reprise immédiate de sa conscience de sa capacité à ÊTRE, confiance en soi, envie de performance, motivation, besoin d’évolution et ça engendre des résultats visibles incroyables (merci aussi à la cohérence cardiaque). Merci Jean-Luc.
Delphine PUECH
Déléguée hospitalière oncologie, Pfizer
Ce fut une « formation » très enrichissante et qui s’avère être utile au quotidien. Ce sont simplement des attitudes et des postures tant physiques que verbales retrouvées grâce à cette dernière! Pas de grandes envolées lyriques mais juste de la confiance en soi qui redonnent du punch au travail en contribuant à sa compétitivité!!
Rodolphe PLAUT
Délégué nutrition, Lactalis
Boost Your Lead, ça aide à se libérer de ses croyances limitantes !
Édouard RIVET
Responsable de compte, Price f(x)
Boost Your Lead c’est régénérant car on sort de la formation rempli d’énergie positive pour aller de l’avant, pour sortir des chemins battus avec confiance, ce qui nous permet de croire en de nouveaux défis.
Serge MAILLET
Directeur Scientifique, Vifor Pharma
DES RESULTATS PROUVES :
A l'issue de notre programme sur 2 jours, 8 stagiaires sur 10 déclarent avoir progressé d'au moins 20 % sur les items confiance en soi, motivation et affirmation de soi
Etude sur la base d’un échantillon de 224 évaluations de nos actions de formations entre Mai 2020 et Avril 2022
DES RESUTATS PROUVES
A l'issue de notre programme sur 2 jours, 8 stagiaires sur 10 déclarent avoir progressé d'au moins 20 % sur les items confiance en soi, motivation et affirmation de soi
Etude sur la base d’un échantillon de 224 évaluations de nos actions de formations BYL J1&J2 entre 05/20 et 04/22
DES RESUTATS PROUVES
A l'issue de notre programme sur 2 jours, 8 stagiaires sur 10 déclarent avoir progressé d'au moins 20 % sur les items confiance en soi, motivation et affirmation de soi
* Compris dans cette section : Services publics, média, énergie, transport.
Découvrez Notre Équipe d'Experts
Notre équipe est composée de coachs experts rodés à la méthode Boost Your Lead™ et à l’expérience notable, reconnue par nos clients.
Nous sommes heureux de travailler ensemble sur le développement de l’estime de soi comme levier du succès des entreprises, avec expertise et bienveillance.
Rencontrons-nous
Nous sommes disponibles par email et par téléphone pour un appel de 15 minutes.
Parlez-nous de vos challenges, de vos équipes et des problématiques spécifiques à votre secteur d’activité, et après un premier RDV de visu nous reviendrons vers vous avec une proposition de formation ajustée à vos besoins.